1.- Los equipos de trabajo de ISALP a partir de la reflexión del PEI, implementan en sus proyectos el enfoque de Cultura de Paz en base al Modelo de Vida del ayllu.
2.-Los equipos de la institución modifican sus prácticas cotidianas en sus coberturas de intervención orientadas al Modelo de Vida del Ayllu como base de una Cultura de Paz.
3.-Los equipos de la institución implementan elementos, metodologías y herramientas del enfoque de CP utilizando Manuales de consulta microprogramas radiales, Spots televisivos y videos sobre las experiencias.
4.-Los equipos de la institución implementan elementos, metodologías y herramientas del enfoque de CP utilizando Manuales de consulta microprogramas radiales, Spots televisivos y videos sobre las experiencias.
5.-14 Pueblos Indígenas Originarios reconocen y valoran los usos y costumbres en manejo de conflictos articulado al proceso de la TCC.
6.-4 Comunidades campesinas reconocen que la TCC a través del diálogo basado en el respeto a la vida en armonía y equilibrio, puede prevenir violencias.
7.-3 Organizaciones urbanas aplican la metodología del enfoque de Cultura de Paz en la TCC de sus conflictos y llegan a acuerdos pacíficos.
8.-Las poblaciones capacitadas conocen y cuentan con herramientas suficientes para la TCC en sus comunidades, organizaciones e instituciones.
9.-El compromiso asumido por las voluntarias y voluntarios de Paz genera cambios de actitud personal y cuestionan actitudes contrarias, irradiando en su entorno la Cultura de Paz dentro del MVA como una opción de vida.
10.-Las voluntarias y voluntarios de Paz reconocen la necesidad de construir juegos didácticos con material reciclado acorde para los diferentes contextos.
11.-Las instituciones con las que se llevo adelante un proceso de reflexión, actúan de manera mas sensible ante los conflictos y previenen todo tipo de violencia.
12.-Los grupos relevantes realizan acciones en el manejo de sus conflictos, utilizando el enfoque de CP, esto garantiza la sostenibilidad del proyecto a largo plazo.
13.-Las instituciones y organizaciones transforman pacíficamente sus conflictos en base a sus planes de TCC y usos y costumbres.
14.-Voluntarias y voluntarios de Paz generan sus propios espacios y aprovechan espacios establecidos por sus organizaciones e instituciones para realizar incidencia con el enfoque de CP. Produciendo en algunos casos programas radiales de sensibilización al conflicto.